问：
我与公司签订了两年期的劳动合同，月工资1300元，未约定加班工资。但该公司经常加班，而加班工资要统一到年底结算。请问：加班工资一年一次性结算合法吗？
答：
根据《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”原劳动部劳部发〔1995〕309号文件第五十三条规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”该公司加班工资一年一次性结算是不合法的，公司应按月支付你的加班工资。
依据：渝劳社办发[2001]6条 第2条
