现在是一个技术总监满天飞的年代，互联网大厂有技术总监，有些传统制造业企业也有技术总监，连街边发廊师傅也叫技术总监，打开招聘网站上面全是技术总监招聘信息。有人可能会说，技术总监和技术总监是不一样的，但其实不论是哪一种机构的技术总监，本质上都一样，他们都要承担两大职责才算合格。那公司技术总监的两大职责是什么呢？ 

首先，就是复购。要新客户来买你产品和服务，主要靠营销推广，像广告、活动等等，新顾客也不知道产品的真正品质怎么样，只要能吸引他们的眼球就会有人来尝试。但尝试以后他们会不会复购，从而成为产品的忠实用户，这个光靠营销推广是不行的，任你吹的天花乱坠，产品买回去不好用那也没人复购的。要想有人复购，你就得在技术上领先同类产品，同时价格上也要物美价廉，这也少不了技术优势的加持。所以技术总监首先要解决技术进步的问题。 

然后，就是复制技术人才。技术总监本人的技术很牛逼，这是他个人的优势，要把个人的这个优势变成公司的优势，就必须复制技术人才，也就是把他自己的技术传授给技术团队的其他人，让他们也成为优秀的技术人才，这样技术总监的技术优势就会无限的放大，从而极大的提高公司的核心竞争力。 

所以说，一个技术总监，无论是在大公司还是小公司，只要你能完成以上两大职责，就是一个合格的技术总监。根据目前一些薪资报告当中的数据，今年做技术的工资增幅很高，而技术总监的收入就更好了，所以对于相关人才来说应聘技术总监正是好时候，在知名猎头公司米高蒲志官网上就有大量技术总监招聘信息，欢迎大家来应聘！