实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定?
时间：2010-07-14 来源：重庆网cqw.cc 作者：cqw.cc 我要纠错
实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日是法定休假日时，要依照《劳动法》第四十四条第（3）项的规定支付职工的工资。《劳动法》第四十四条第（3）项规定，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬”。
依据：渝劳社办发[2001]125号 第3条
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