18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。昨日，重庆晨报记者从相关部门了解到，重庆晚育的女职工产妇可以享受128天的产假。

虽然产假延长了，却没有提及晚育的产假。有网友担心，会不会无法再享受晚育假期？记者昨天咨询了市计生委相关工作人员。

　　“晚育假期还是可以享受。”该工作人员解释，根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育的妇女，增加产假20个工作日。国家规定的产假为基础产假，符合晚育条件的，应多享受20个工作日的晚育假。

　　同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。因此，在该规定实施后，我市晚育女职工可以享受128天的产假。

　　另外，产假期间待遇如何也做了规定。每个月拿多少？一个公式可以让上班族孕妈们算的清清楚楚：生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。