我们自己在国内工作的时候，都是很自由随心的，也不用办理什么邀请函什么签证之类的，但是如果我们要到菲律宾工作的话，就不能这么随意了。因为每个国家对外籍人员来自己国家工作都有明确的规定，那么在菲律宾工作一定要办理9G工签吗？要怎么办理？华商为您解答！

 

 

在菲律宾办理9G工签怎么办理

 

想要去菲律宾工作办理9G工签的话，首先需要的是菲律宾的正规公司所发出的邀请函，这样大家才能够通过正常的途径申请菲律宾的工作签证。在申请签证的时候，是先要在菲律宾的移民局官网上下载相关的签证申请表格，然后在填写完成之后就可以提交等待审核，审核通过就能够获得9G工签，而在提交审核的时候，也需要交纳相关的签证费用，因为9G工签的有效期和居留期都是比较长的，所以他办理签证的费用也是相对比较高的，具体也要跟办理下来的时间有关，一万以上的签证办理费用也是不稀奇的，如果能够办理到是三年的居留期，那么费用还会比这个更高。

 

不办工签能够在菲律宾工作吗

 

首先在菲律宾工作就必须要有工作签证，而签证也分为9G工签和临时工签两种情况。9G工签的有效期分为一年两年和三年三种情况，而且都是菲律宾正规的企业开具的工作证明，所以在菲律宾工作期间是非常安心的，也是可以随时回国的。而临时工签的最长有效期是三个月，而且这个签证是不能续签的，也就是说即使个人拿着临时工签到了菲律宾，也要抓紧时间补办9G工签，否则就会变成非法劳务而被直接遣返回国，而且会被限制再次入境。

 

菲律宾9G工签注意事项

 

1、办理了菲律宾9G工签，到期后可以续签，但期满5年必须离境一次。

 

2、9G工签必须要入境菲律宾才可以办理，如果有人跟你说在国内可以办理，那一定是骗人的。

 

3、9G工签到期或者快到期需要回国的话要先进行降签，否则9G在国内过期的话无法续签。

 

 

这些就是小编今天给小伙伴们分享的《在菲律宾工作一定要办理9G工签吗 要怎么办理》，如果您还有什么关于菲律宾9G工签的疑问或者您想要深入了解和办理9G工签，欢迎咨询我们的华商在线客服，我们定会为您提供让您满意的服务。 

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