时间：2023-12-27 来源：重庆网 作者：cqw.cc 我要纠错
一般来说面试官提问的话，上来第一句话都是你先做个自我介绍吧。求职者常规的做法就是把自己介绍一遍就完了，这个候选人很厉害，他不光把自己的自我介绍说的很清晰，职业经历也说的很完整很饱满。之后这位高手只用了一句话，轻易就把主动权握在了自己的手上。他把话题抛给了面试官，他说以上是我的个人自我介绍，那我也想听听您对于这个岗位上的一些工作要求，我看看我能够做哪些准备去进行一个匹配。
然后这个面试官就开始谈侃而谈，对于这个岗位我们希望你能够做到什么，解决哪些问题。因为没有人这么问过，所以面试官也没有事先去准备，所以他在说的时候是比较的笼统。那这个高手的神来之笔来了，他在听完这番话之后迅速的去做了一个动作，在脑子里面去捋了一个脉络。
他这么说，您刚刚说到以下几点，你看我复述的对不对？12345，他的逻辑性思维非常的强，把刚才那一段话马上分析，并且把它进行了归纳，列出来了12345条。他把这五条列完之后，又从自己的工作经验里面去找到相似事件，去分别跟这12345点相匹配。比如说第一点要求，我在以前的工作经历中也经历了类似的事件，我当时是这么处理的，可以证明我的理解和工作方法，想和您的需求是非常匹配的。然后第2345点依次讲完。最后再说一句，以上是我个人履历中可能没有写的那么清楚的内容，我做了一个补充，您看看哪些事情或者哪个事项是您特别想了解的，我再展开来说说。
这样一来，这个面试高手就完全掌握了面试的主动权，所有的阐述都是自己熟悉的方面，所以整个面试过程非常顺利。因为他面试的类型是IT招聘，职位是IT总监，本来这种关键职位的面试，面试官和企业高层得反复考虑才能决定，但这次面试以后面试官非常满意，当场就给他发了offer。所以说面试时被动应对和主动出击是有很大区别的，反客为主是非常有效的面试技巧。
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