重庆今年组织1万人海外淘金

时间:2010-02-09  来源:重庆网cqw.cc  作者:cqw.cc 我要纠错


受金融危机冲击以及产业梯度转移的影响,我国长三角和珠三角地区的部分企业关闭或裁员,使习惯在沿海淘金的人机会有所减少。市外经贸委支招称,重庆人不妨走出去,转道到海外去打洋工,只要能吃苦,收入水平一般是国内的2至4倍。记者了解到,今年我市将组织1万人到海外打洋工,到年底将有超过2万重庆人在海外务工。 

  打洋工 英国的工资比较高 

  安哥拉 

  平均工资:月薪6000元人民币以上 

  工种:建筑工、预算员、房屋结构设计师等 

  正规外派公司联系电话:13272601707,13983006725 

  阿联酋 

  平均工资:月薪5000元人民币以上 

  工种:管理员、中医保健推拿师 

  正规外派公司联系电话:18983358862 

  韩国 

  平均工资:月薪4176元人民币以上(包吃包住) 

  工种:电子操作工 

  正规外派公司联系电话:13002395655 

  英国 

  平均工资:月薪7670~10653元人民币 

  工种:厨师 

  正规外派公司联系电话:(023)67731882,67856896 

  个案 

  月薪约一万三 需适应文化差异 

  2007年,李清和另外20余老乡飞赴安哥拉,成为在这个西非国家打工的重庆人。他在安哥拉从事的是工程预算员,月薪达到2000美金,折合人民币13655元。李清的劳务合同期为3年,安哥拉方面在工作一年半后,专门为他提供了往返机票回中国探亲。 

  “开始去的时候感觉特别孤寂,除了小老乡们外,外出语言不通,文化又有差异,后来才慢慢适应。”李清说,在国外打工收入比国内高得多,但需要吃苦,还要耐得住寂寞,能够尊重他国的习俗和传统。 

  调查 

  海外工程需要大量劳动力 

  “随着一些发展中国家城市化进程的加快,海外对劳务用工需求非常大。”市外经贸委外经处负责人称,东南亚、中东等地区的加工贸易企业也在金融危机中有倒闭现象,但建设领域的用工需求依然强劲。 

  “我们在海外的项目很多,唯一缺少的就是分包商和成熟劳动力。”中国建筑股份有限公司阿尔及利亚经理部负责人陈雷告诉记者,他们手里就握有某国50亿美元的住房建设工程,“重庆企业可做分包商,也可为我们提供劳务外派。”有了工程,也就需要大量的劳动力。如安哥拉、阿联酋等国家,今年内希望从重庆带走上万工人,工种主要集中在建筑行业。 

  海外打洋工全攻略 

  1 

  如何选外派劳务公司? 

  打洋工和在国内务工不一样,必须经过外派劳务公司。你在选择时,首先一定要看外派劳务公司是否有经营资格,为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解:一是在商务部网站(www.mofcom.gov.cn)“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》上查询;二是向市外经贸委对外经济合作处查询。 

  2 

  报名前需知哪些情况? 

  市外经贸委外经处负责人提醒,报名前应该重点了解三方面的情况:所去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间;报酬待遇是多少,包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。 

  3 

  如何签订合同? 

  “打洋工有两个合同要签,缺一不可。”市外经贸委外经处负责人称,和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,“要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》”。 

  我市也出了相关合同文本,市外经贸委强调,出国前后都必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,这才是维护自己的合法权益的重要法律依据。 

  4 

  出国前要支付什么费用? 

  出国前,劳务人员需要负担的费用有多种,包括体检费、培训费、护照、签证费等。其中,培训费一项是根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。 

  5 

  在国外工作应注意哪些问题? 

  市外经贸委表示,在国外工作期间,劳务人员必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”,是违法的。值得一提的是,履约期满后您必须回国。如果在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,也必须回国。回国后可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,其他损失则根据合同追讨。 

  6 

  在外工作遇到困难怎么办? 

  在国外工作时,难免会遇到一些问题,劳务人员如何保护自己的权益?市外经贸委表示,可根据《雇佣合同》进行交涉,也可向当地有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映。“若发生自己或经营公司均无法解决的重大问题,可以向我国驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题。”市外经贸委负责人说,要是遇到自然灾害、战争等紧急事件,经营公司和使馆会主动为劳务者提供帮助,尽最大努力保证生命安全。记者 胡顺涛

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